بسیاری از افراد این سوال را دارند که اساساً درآمد غیرفعال چیست؟ درآمد غیرفعال یکی از انواع درآمد است که بدون نیاز به حضور و فعالیت مستمر می توانید آن را به دست آورید. درآمد غیرفعال از طریق خرید و فروش سهام، اجاره دادن ملک، سرمایه گذاری در یک تجارت یا راه اندازی کسب و کار اینترنتی ایجاد می شود.

در حال حاضر اصطلاح درآمد غیرفعال بسیار به کار گرفته می‌شود؛ چرا که وسیله داشتن یک دارایی یا ارث حقوق بازنشستگی می توانید آن را دریافت کنید و از آنجا که بسیاری می خواهند اطلاعات بیشتری در مورد این امر که درآمد غیرفعال چیست؟ داشته باشند. لذا در ادامه سعی می‌کنیم توضیحاتی در این خصوص ارائه دهیم. پس تا انتها با ما باشید.

 آشنایی با درآمد غیرفعال

???? درآمد غیرفعال یکی از اصطلاحاتی است که برای اشاره به درآمد حاصل از اموالی مانند زمین و سایر انحصارها بکار گرفته شده است. در واقع درآمد غیرفعال در ایران درآمدی است که از یک ملک اجاره ای با مشارکت های محدود یا سایر شرکت هایی که شخص به طور فعال در آن مشارکت نخواهد داشت، به دست می‌آید. درآمد غیرفعال در ایران مانند درآمد فعال مشمول مالیات خواهد شد. بسیاری از افراد به خاطر داشتن دارایی‌هایی چون ارث، حقوق بازنشستگی و مبالغی که از طریق رفاه عمومی دریافت می کنند، دارای درآمد غیرفعال می باشند.

???? اما انواع درآمد غیرفعال بر اساس مالکیت دارایی شامل موارد زیر است:

✔️ اجاره ای که از مالکیت منابع طبیعی دریافت می گردد.

✔️ سود دریافت شده به خاطر داشتن دارایی‌های مالی

✔️ سود دریافت شده از مالکیت تجهیزات سرمایه

???? کسب درآمد حاصل از اجاره نیازمند دانش اقتصادی و آشنایی کامل با بازار مالی است تا عدم دانش باعث از دست رفتن سود نشود. برخی از افراد تمایل دارند به جای خرید ملک و اجاره دادن آن، سرمایه خود را در کارهایی سرمایه گذاری کنند که ارزش اقتصادی بیشتری دارند و با گذشت زمان ارزش آنها بالاتر می‌ رود. درآمد غیرفعال اغلب به عنوان درآمد منفعل نیز عنوان می‌شود. در نظر داشته باشید که سرمایه‌گذاری بر روی یک تجارت به معنای این نیست که شما یک سرمایه گذار هستید. برخی از کسب و کارها برای توسعه نیازمند سرمایه گذاری های دیگری نیز می باشند.

نکات طلایی در ارتباط با درآمد غیرفعال

????در ارتباط با درآمد غیرفعال باید یک سری نکات توجه داشته باشید:

✔️ درآمد غیرفعال قابل تخصیص به حساب بازنشستگی افراد نیست.

✔️ درآمد غیرفعال از طریق فعالیت ‌های تجاری و کار به دست نمی ‌آید.

✔️ نرخ مالیات بر درآمد غیر فعال با نرخ درآمد دریافتی متفاوت می باشد.

✔️پیش از بازنشستگی درآمد غیرفعال می تواند به عنوان مکمل دریافتی فرد باشد.

✔️اغلب درآمد غیرفعال تنها منبع درآمد در سال های پس از بازنشستگی است.

✔️درآمد دریافتی شامل حقوق، دستمزد خود اشتغالی خواهد بود.

 تفاوت درآمد دریافتی و درآمد غیرفعال چیست؟

????بسیاری از افراد مایلند بدانند که تفاوت درآمد دریافتی و درآمد غیرفعال چیست؟ باید بگوییم که به دلیل تفاوت کیفی میان این دو نوع درآمد، میزان مالیات درآمد دریافتی و درآمد غیرفعال متفاوت خواهد بود و اکثر منابع درآمد غیرفعال شامل مالیات حقوق و دستمزد نیستند و هیچکدام موظف به پرداخت مالیات هایی که مربوط به مشاغل مانند تامین اجتماعی و خدمات پزشکی باشند، نخواهند بود. از این رو برای افرادی که دارای درآمد غیرفعال هستند، آگاهی از مالیات بر این نوع درآمد بسیار اهمیت دارد.

 انواع درآمد غیرفعال چیست؟

????درآمد حاصل از سود سهام رایج ترین نوع درآمد غیرفعال است و از چند نمونه درآمد غیر فعال می باشد. پول دریافتی از این طریق به عنوان درآمد غیرفعال شناخته می‌ شود و مالیات پرداخت شده در آن مالیات بر درآمد غیرفعال محسوب می گردد. چند نمونه درآمد غیر فعال شامل موارد زیر می‌باشد:

✔️ درآمد حاصل از سود مانند بهره حاصل از حساب های سپرده چک، پس انداز وام و سپرده که معمولاً به عنوان درآمد عادی، مشمول مالیات خواهد شد.

✔️سود سهام که درآمد حاصل از سرمایه گذاری می باشد و می تواند با نرخ مالیات معمولی، مالیات بر عایدی سرمایه بلندمدت ترجیحی مشمول مالیات گردد. در سرمایه گذاری ها معمولاً به‌ طور منظم سود سهام به سهامداران پرداخت خواهد شد. سودها معمولا به صورت ماهانه، سالانه و شش ماهه به حساب سرمایه گذاران که مالیات را به سود آنها تعلق می گیرد، پرداخت می‌شود. سود سهام عادی نیز شکل رایج سود سهام دریافتی از مالیات می باشد و مالیات آن بر اساس نرخ عادی محاسبه می گردد.

 منابع دیگر درآمد غیرفعال کدامند؟

???? منابع دیگری که می توانید برای درآمد غیرفعال در نظر بگیرید شامل موارد زیر می باشند:

✔️ برنده شدن در لاتاری

✔️ بهره از مزایای تامین اجتماعی

✔️ مزایای رفاهی

✔️ درآمد ملک

✔️ غرامت های بیکاری

✔️ نفقه

✔️ ارث

✔️ حقوق بازنشستگی و مستمری

✔️ مزایای مربوط به امور سربازان قدیمی (VA)

چند نمونه ایده درآمد غیر فعال

???? فروشگاه اینترنتی یا فروشگاه دراپ شیپینگ:

این نوع فروشگاه های اینترنتی یکی از پردرآمدترین شغل ها با حاشیه سود خوب عنوان می شود. این نوع فروشگاه ها به صورت آنلاین خدمات ارائه می دهند و نقطه شروع خوبی به حساب می آید. شما می توانید از طریق این فروشگاه های اینترنتی مهمترین محصولات با مشتریان زیاد را پیدا کنید. زمانی که شما این محصولات را یافتید می توانید به صورت آنلاین این محصولات را به فروش برسانید که این خریداران ممکن است از اقسا نقاط جهان باشند که به صورت آنلاین محصولاتی را که شما ارائه دادید را خریداری کنند. 

 برای اینکه شما بتوانید در زمینه کسب درآمد غیر فعال به نتایجی مثبت دست پیدا کنید بهتر است بیشتر تحقیق و مطالعه کنید. کتاب در مورد درآمد غیر فعال پیدا کنید و این کتاب ها را مطالعه کنید و اطلاعات خوبی کسب کنید.

???? تولید محتوا:

یکی از بهترین درآمد غیر فعال تولید محتوا است. این ایده به شما این امکان را می دهد تا مشتریان زیادی به دست آورید و به طبع کسب درآمد نیز بوجود می آید. شما می توانید با تولید محتوا در انواع شبکه های اجتماعی و ایجاد صفحات زیاد در این شبکه های اجتماعی به مشتریان بیشتری دست پیدا کنید و راه کسب درآمد غیر فعال را برای خود هموار کنید. یکی از شبکه های اجتماعی قدرتمند که می توانید در آن تولید محتوا کنید اینستاگرام است. شما در این پلتفرم می توانید با جذب مخاطبان زیاد بوسیله تولید محتوا به درآمد برسید. در اینستاگرام شما می توانید بدون محدودیت صفحات زیادی با تولید محتواهای مختلف ایجاد کنید. شما با توجه به محتوایی که تولید می کنید می توانید دنبال کننده به دست آورید.

???? افیلیت مارکتینگ (Affiliate Marketing):

بازاریابی وابسته یا همکاری در فروش یا افیلیت مارکتینگ یکی از چند نمونه درآمد غیر فعال است. این نوع بازاریابی در گذشته به صورت آفلاین و سنتی انجام می گرفت. اما امروزه این مقوله به صورت آنلاین انجام می گیرد. این نوع بازاریابی به طوری است که امروزه اکثر شرکت هایی که محصولاتی برای فروش دارند از این روش برای فروش محصولات خود استفاده می کنند. شما از این روش می توانید فقط کمیسیون فروش خود را دریافت کنید. قبل از آغاز کردن فعالیت در بازاریابی وابسته حتما به طور کامل و مفید در مورد بهترین برنامه های بازاریابی شرکت ها اطلاعات به دست آورید و به طور مناسب در مورد این بازار تحقیق کنید.

خلاصه مطالب

در مقاله به این سوال که درآمد غیرفعال چیست؟ و انواع این نوع از درآمد پاسخ دادیم. درآمد غیرفعال یکی از انواع درآمد است که بدون نیاز به فعالیت مستمر و حضور در مکان به دست می آید و معمولا از طریق خرید و فروش سهام، اجاره ملک یا سرمایه گذاری در یک تجارت و یا از طریق راه اندازی یک کسب و کار اینترنتی ایجاد می شود.

از آنجا که آشنایی با درآمد غیرفعال و انواع آن برای بسیاری از افراد حائز اهمیت می باشد،سعی کردیم مطالبی را در این خصوص را ارائه کنیم. چنانچه شما عزیزان در ارتباط با درآمد غیرفعال نیازمند کسب اطلاعات تکمیلی هستید، می توانید با کارشناسان ما در طلوع پدیده تماس بگیرید تا اطلاعات کافی را در اختیار شما عزیزان قرار دهند.

منبع: سایت نرم افزار حسابداری طلوع پدیده و درآمد غیرفعال چیست؟

این مقاله از وبسایت طلوع پدیده حول محور این سوال که هزینه معوق چیست؟ خواهد بود. همانطور که در سایر مقالات در رابطه با هزینه ها مانند هزینه های سرمایه ای و هزینه های جاری پرداختیم در این مقاله با نوع دیگری از هزینه ها به نام هزینه های معوق آشنا خواهیم شد.

مقوله هزینه ها و مخارج قطعا یکی از اساسی ترین داده های حسابداری یک کسب و کار محسوب میشود و مستقیما بر سوددهی یا ضرر و زیان یک مجموعه اثر خواهد گذاشت.

همانطور که از نام آن پیداست هزینه های معوق به هزینه هایی میگویند که عملا هنوز پرداخت نشده اند اما طبق پیش بینی آن کسب و کار موظف به پرداخت آن است. در ادامه این مقاله از شرکت نرم افزار حسابداری طلوع پدیده پاسخ کاملی برای سوال هزینه معوق چیست خواهید یافت. 

هزینه معوق یعنی چه؟

هزینه معوق در حسابداری به هزینه ای می گویند که شرکت یا کسب و کار به یک مجموعه دیگر یا کارمندان و پرسنل خود یا ماشین آلات و ابزار خود و... بدهکار است اما هنوز پرداختی در جهت رفع آن انجام نداده باشد.

به عنوان مثال فرض کنید یک شخص چکی برای 3 ماه آینده از شرکت ما اخذ کرده باشد. پایان سال مالی حسابداری قبل از رسیدن به موعد پرداخت چک است و قاعدتا هنوز پولی از حساب شرکت کسر نشده.

اما این دقیقا مثال بارز یک هزینه معوق است. درست است این بدهی هنوز پرداخت نشده اما برای تعیین وضعیت سود و ضرر در پایان سال جاری عاملی تاثیر گذار است.

در این حالت حسابدار باید این هزینه ای که هنوز پرداخت نشده را بعنوان یک بدهی در نظر گرفته و در تمام محاسبات خود آن را اعمال کند. در غیر این صورت با فرض اینکه آن چک رقم بالایی داشته باشد ممکن است عواقب جبران ناپذیزی به همراه داشته باشد.

پس یکی از وظایف پر اهمیت یک حسابدار زبده تلاش برای مشخص سازی و پیش بینی هر چه دقیق تر هزینه های معوق است.

زمان محاسبه هزینه های معوق

در بخش قبل به این سوال پاسخ داده شد که هزینه معوق چیست؟ اما این مفهوم نکات ریز دیگری دارد که غافل شدن از آنها ممکن است باعث ضرر های هنگفتی شده و یا وقت انرژی شما را صرف یک عمل بیهوده کنند.

یکی از مهمترین مواردی که در مقوله بدهی معوق باید در نظر داشت زمان محاسبه آن است. این نکته بسیار مهم را در نظر داشته باشید که همیشه قرار نیست حسابدار و مجموعه از مبلغ هزینه معوق خود اطلاع دقیق داشته باشند.

از همین رو زمانی که یک هزینه پرداخت نشده بوجود می آید شرکت تصمیم میگیرد تا پایان سال مالی صبر کند و در صورتی که تکلیف پرداخت و مبلغ آن هزینه مشخص نشد اقدام به محاسبه آن به عنوان بدهی معوق کنند.

پیش بینی هزینه های معوق

درست است که اشاره کردیم اصولا زمانی یک هزینه پرداخت نشده تبدیل به هزینه معوق میشود که در نزدیکی پایان سال مالی باشیم اما باید بدانید غفلت از این هزینه ها میتواند دردسرساز باشد.

یک حسابدار باید به طور مستمر در جریان هزینه های معوق باشد هرچند که هنوز در محاسبات سود و زیان آنها را بعنوان هزینه معوق قید نکرده باشد. در نتیجه نیاز است حسابدار دائما در حال بروزرسانی مبالغ بدهی های شرکت باشد.

هزینه های معوق شرکت لزوما لازم نیست مالی باشند. این هزینه ها گاها ممکن است یک دارایی باشند.

چند مثال برای درک بهتر هزینه های معوق

یکی از مواردی که تقریبا همه م با آن سر و کار داریم مساله حقوق است. در واقع با گذر هر یک روز از کار کردن یک نیروی استخدامی، شرکت به آن شخص بدهکار میشود و عملا این بدهکاری تبدیل به یک هزینه معوق میشود.

مثال دیگر زمانی است که شما پیش بینی میکنید یکی از قطعات خط تولید شما به دلیل استهلاک فقط تا چند هفته دیگر قابل استفاده است یا حتی از بین رفته و هم اکنون نیاز است تا آن را تعویض کنید. در این حالت نیز تا زمانی که آن قطعه را نخرید هزینه آن جزو هزینه های معوق در حسابداری حساب میشود و شما عملا بدهکار هستید.

ارتباط هزینه های سرمایه ای و جاری با هزینه معوق چیست؟

در مطالب دیگری از وبسایت طلوع پدیده به بررسی دو مفهوم هزینه های جاری و هزینه های سرمایه ای مفصلا پرداخته ایم. اما شاید برای شما جالب باشد ارتباط این هزینه های را با هزینه معوق بدانید.

هزینه های جاری از آن جایی که در همان لحظه ی پدید آمدن نیاز پرداخت میشوند عملا در مواقع نادری میتوانند با ثبت هزینه معوق همپوشانی داشته باشند. هزینه آب و برق یک واحد تجاری را تصور کنید که هم در دسته بندی هزینه های جاری و هم در دسته بندی هزینه معوق قرار میگیرند.

در ارتباط با هزینه های سرمایه ای اما این مطلب بیشتر اتفاق می افتد. زمانی که شرکت احساس نیاز برای راه اندازی یک خط تولید جدید میکند. یا لازم است قطعاتی از یک ماشین نوسازی شوند. این هزینه ها بر دارایی شرکت موثرند و تا زمان پرداخت، معوق منظور میشوند.

تفاوت پیش پرداخت هزینه و هزینه معوق

در اصطلاحات حسابداری شما با موردی به نام پیش پرداخت هم رو به رو میشوید. پیش پرداخت دقیقا نقطه مخالف هزینه معوق است. یعنی شما قبل از اینکه چیزی تهیه کنید هزینه آن را پرداخته باشید. این نوع از هزینه ها از آنجا که کاملا شفاف هستند از همان ابتدا در محاسبات حسابداری اعمال میشوند.

هزینه پیش پرداخت اول پرداخت میشود و بعد به هزینه تبدیل میشود اما هزینه معوق اول هزینه میشود بعد پرداخت میگردد.

خلاصه مطلب

در این مطلب به مفهوم کلی هزینه معوق و پاسخ به این سوال که هزینه معوق چیست پرداخته شد. با توجه به تعاریف ارائه شده هر نوع هزینه ای که بابت خدمات یا کالایی که دریافت کرده ایم. هنوز نپرداختیم جزو این دسته بندی قرار میگیرند.

یکی از رایج ترین انواع هزینه های معوق، حقوق معوق است. باید در نظر داشت که هزینه های معوق در بازه های زمانی کوتاه محاسبه نمیشوند. چرا که هنوز مدرک مهمی دال بر پرداخت یا عدم پرداخت آن تا پایان سال مالی جاری وجود ندارد.

در تضاد با مفهوم هزینه معوق بحث پیش پرداخت پدید می‌ آید. که منظور از آن هزینه ای است که قبل از دریافت یک کالا یا خدمات پرداخته ایم اما هنوز اصل آنرا دریافت نکرده ایم.

منبع: سایت نرم افزار حسابداری طلوع پدیده و هزینه معوق چیست؟

چک صیادی چیست؟

نحوه استعلام چک صیادی

تفاوت چک های صیادی با دیگر چک ها

وارد سامانه صیادی میشویم و کد 16 رقمی چک را وارد میکنیم. اطلاعات ثبت شده در آن را با اطلاعات روی چک مقایسه میکنیم و در صورت مغایرت از تایید و دریافت چک میپرهیزیم. حتما استعلام چک بر اساس اقلام اطلاعاتی چک را قبل از دریافت چک انجام دهید.

اگر تمام اطلاعات صحیح بود بعد از تایید چک توسط گیرنده هم اکنون چک را میتوانیم نقد کنیم و به حساب خود واریز نماییم. در هنگام دریافت چک استعلام چک بر اساس اقلام اطلاعاتی چک بسیار مهم میباشد. که آن را در سامانه استعلام چک صیادی بررسی کنیم. و قبل از دریافت چک از اطلاعات و وضعیت چک اطمینان کافی را حاصل کنیم و دریافت بدون استعلام چک صیادی بپرهیزیم.

عده ای سودجو چک را پرداخت نموده و از تایید آن سر باز میزنند و باعث بروز مشکلاتی برای شما میشوند. لذا از دریافت چک قبل از تایید آن در سامانه صیادی و استعلام چک رایگان صیادی دوری کنید.

بررسی وضعیت چک صیادی

منبع: سایت نرم افزار حسابداری طلوع پدیده و استعلام چک صیادی

نکات مهم در راه اندازی کسب و کار، یکی از مهمترین و پر چالش ترین مواردی است که برای هر فردی با ایده کسب و کار وجود دارد. در بازار پر هیاهوی امروز رقابت و پیشبرد اهداف یک کسب و کار از قبل نیز پیچیده در شده و باید بسیار محتاطانه در این مسیر قدم گذاشت.

در این مقاله از وب سایت طلوع پدیده به بررسی نکاتی که در راه اندازی کسب و کار بسیار مهم هستند، خواهیم پرداخت. قبل از هر چیز پیشنهاد میشود برای دریافت بهترین نتیجه ممکن از همراهی یک مشاور معتمد و حرفه ای در این روند بهره ببرید.

نکات قبل از راه اندازی کسب و کار

برای انجام هرگونه فعالیتی در بازار کسب و کار نیاز است تا با یک ایده خوب شروع کنید. بهترین راه برای شروع این است که بازار را بررسی کنید و تحقیقات لازم را در زمینه نیازها و تقاضای بازار انجام دهید. شروع با یک ایده خوب و خلاقانه مسیر را در همان ابتدای کار برای شما هموار تر از پیش میکند.

علاوه بر داشتن یک ایده خلاقانه برای راه اندازی کسب و کار، نیاز است که یک برنامه ریزی مالی دقیق و کامل داشته باشید. برای این منظور، باید هزینه های لازم برای شروع کسب و کار، پرسنل، تجهیزات و هزینه های مربوط به بازاریابی و تبلیغات را محاسبه کنید.

انجام هرچه صادقانه تر این محاسبات به نفع شما خواهد بود چرا که بلند پروازی های بیش از اندازه و یا سهل انگاری در برآورد هزینه ها در آینده میتواند برای شما دردسر ساز شود.

مرحله بعدی انجام تحقیقات در بازار است. برای تشخیص نیازهای بازار و همچنین شناخت رقبای خود، باید به تحقیق در بازار بپردازید. در این بخش باید با تحلیل بازار و تعیین نقاط قوت و ضعف رقبا، بتوانید بهترین راه حل ها را برای کسب و کار خود پیدا کنید.

بررسی محصول و برندسازی در شروع کسب و کار

یکی از نکات مهم در راه اندازی کسب و کار این است که محصول یا خدمات خود را به دیگران معرفی کنید. برای راه اندازی کسب و کار موفق، باید به واسطه محصول یا خدمات خوب خود به دیگران معرفی شوید. در واقع خود این موضوع که محصول شما از لحاظ کیفیت ویژگی و برتری خاصی نسبت به رقبای خود داشته باشد بزرگترین تبلیغ برای شما است.

از روش های دیگر تبلیغات برای شروع یک کسب و کار میتوان به تبلیغات محلی، راه اندازی یک وبسایت بهینه، تبلیغات اینترنتی و فضای مجازی و... اشاره کرد. شما در این مرحله باید تبلیغات

از دیگر مراحل راه اندازی کسب و کار  این مورد است که باید به توسعه برند خود توجه داشته باشید. برای این کار می توانید از روش های مختلفی مانند داشتن یک لوگوی قوی، روابط عمومی مؤثر و استفاده صحیح از رسانه های اجتماعی استفاده کنید. مشتری باید با شما احساس صمیمیت کند تا از یک مشتری ساده به یک مشتری وفادار تبدیل شود.

شناخت کسب و کار و قوانین آن

در ادامه بررسی مراحل راه اندازی کسب و کار باید به نقاط قوت و ضعف خود بپردازید تا بتوانید توسعه کسب و کار خود را بهبود ببخشید. در این بخش باید به مزایا و معایب کسب و کار خود توجه داشته باشید و برای بهبود آنها، تلاش کنید.

برای مثال شما میتوانید از نظرات مشتریان در رابطه با محصول خود یا محصولات مشابه محصولتان در بازار استفاده کنید تا به طور دقیق نیاز های مشتری را سنجیده و در قالب رفع این نیاز ها قدم بردارید.

همچنین نیاز است قوانین صنفی کسب و کار خود را شناخته و آنها را بدانید. برای راه اندازی کسب و کار موفق، باید به دستورالعمل های مربوط به کسب و کار توجه کرده و از روی آنها عمل کنید. علاوه بر قوانین صنفی و چارچوب قوانین مدنی شما باید مقررات و اصول ایمنی کار و حفاظت از محیط زیست را نیز رعایت کنید.

مدیریت یک کسب و کار جدید

در مدیریت و راه اندازی کسب و کار موفق، باید به مدیریت منابع انسانی توجه کرد. شما در این راه باید از مشاوران برای تحقیق در مورد راه اندازی کسب و کار خود استفاده کنید.

علاوه بر این نیازهای پرسنلی کسب و کار خود را مورد بررسی قرار داده و برای جذب و حفظ کارکنان با استعداد، برنامه هایی برای افزایش اثربخشی و حفظ آسایش و امنیت شغلی آنها داشته باشید.

نظارت بر عملکرد کسب و کار تازه تاسیس

برای راه اندازی کسب و کار موفق، باید به نظارت بر عملکرد کسب و کار خود توجه کنید. از روش های مختلف مانند تحلیل داده ها، برنامه های مدیریت عملکرد و استفاده از فناوری اطلاعات استفاده کنید. برای تدوین بهترین برنامه ها در خصوص آینده کسب و کارتان باید از زمان پایه ریزی این کسب و کار به عملکرد خود در مقاطع زمانی مختلف مسلط باشید.

توصیه می‌شود که در هر مرحله از راه اندازی کسب و کار شخصی، به دستورالعمل های مربوط به آن مراجعه کنید و از نظرات و پیشنهادات مشتریان و مشاوران استفاده کنید. همچنین، باید به توسعه مهارت های لازم برای مدیریت کسب و کار خود، شامل مهارت های مالی، بازاریابی، مدیریت و منابع انسانی توجه کنید.

همچنین، باید بروزرسانی و توسعه کسب و کار خود توجه کنید و نگرانی های بازار و رقبای خود را بررسی کنید. در نهایت، بهترین راه برای رسیدن به موفقیت در کسب و کار، تلاش، پشتکار و همکاری با افراد متخصص و باسواد در صنعت مورد نظر است.

خلاصه مطلب

در این مقاله، ما به بررسی ده نکته مهم در راه‌اندازی کسب و کار پرداختیم. اگرچه هر کسب و کار راهکارهای خاص خود را دارد، اما این نکات عمومی می‌توانند به شما کمک کنند که با یک دید جامع به تجارت خود نگاه کنید و موفقیت بیشتری برای خود رقم بزنید.

نکات ارائه شده، شامل شروع با یک ایده مطلوب، برنامه‌ریزی مالی دقیق، تحقیق در بازار، معرفی محصول/خدمات، تعیین نقاط قوت و ضعف خود، مطالعه دستورالعمل‌های مربوط به کسب و کار، توسعه برند و... است.

با اجرای این نکات و داشتن برنامه‌ریزی مناسب، شما می‌توانید از شروع تجارت خود لذت ببرید و به سرعت به موفقیت دست پیدا کنید.

منبع: سایت نرم افزار حسابداری طلوع پدیده و  نکات مهم در راه اندازی کسب و کار

قوانین بیمه بیکاری و اطلاع از جزئیات آن برای تمامی افرادی که به طریقی از کار خود خارج شده اند نیازی بسیار اساسی است. چرا که بیمه بیکاری میتواند موجب اطمینان خاطر شما در طول این دوره باشد و به شما در حفظ تمرکز برای پیدا کردن شغل جدید کمک اساسی کند.

بیکاری یکی از مشکلات بزرگ اقتصادی کشورهاست که به دلیل عدم توازن در بازار کار به وجود می‌آید. قوانین بیمه بیکاری تامین اجتماعی نیز به عنوان یکی از سیاست‌های اشتغال زایی مطرح است که با ایجاد تضمین اجتماعی برای بیکاران، برای آن‌ها فرصتی برای یافتن شغل ایجاد می‌کند. در ایران، بیمه بیکاری به عنوان یکی از سیاست‌های دولت برای حمایت از جامعه بیکار در نظر گرفته شده است. در این مقاله از وبسایت طلوع پدیده به بررسی مفاهیم، مزایا و چالش‌های بیمه بیکاری در ایران پرداخته خواهد شد.

مفهوم بیمه بیکاری در ایران

قانون بیمه بیکاری در ایران از سال ۱۳۸۲ مورد اجرا قرار گرفت و هدف آن ایجاد امنیت اجتماعی برای افراد بیکار است. با توجه به این قانون، سازمان تامین اجتماعی وظیفه دارد برای افراد بیکار مزایایی مانند کمک به بیکاری، کمک‌های نقدی و یا کمک به جستجوی کار، ارائه دهد.

طبق آخرین قانون کار و تامین اجتماعی بیمه بیکاری در ایران به عنوان یکی از بخش‌های سیاست اشتغالزایی دولت، به شکلی طراحی شده است که برای بیکاران یک فرصت برای یافتن شغل ایجاد می‌کند. در این سیاست، بیمه بیکاری به عنوان یک سیستم تضمین اجتماعی برای بیکاران در نظر گرفته شده است که به آن‌ها اجازه می‌دهد که به مدت معینی از بیکاری با استفاده از بیمه خود بهره‌مند شوند. در واقع، بیمه بیکاری یکی از مزایای اصلی این سیاست است که به بیکاران فرصتی برای یافتن شغل می‌دهد و در عین حال، از مشکلات اقتصادی‌شان در طول دوره بیکاری آن‌ها را حمایت می‌کند.

یکی از مزایای اصلی بیمه بیکاری در ایران، افزایش اعتماد بیکاران به سیستم اشتغالزایی کشور است. با ارائه بیمه بیکاری، بیکاران به این امید که در صورت بروز بحران اقتصادی و بیکاری، از حمایت دولتی بهره‌مند خواهند شد، از شرایط ناامنی اقتصادی خود در آینده آسوده‌ترند. این اعتماد به دولت و سیستم اشتغالزایی کشور، می‌تواند برای ایجاد یک بازار کار پایدار و کاهش بیکاری در بلندمدت مؤثر باشد.

چه کسانی به عنوان بیکار شناخته میشوند؟

اولین سوال در هنگام استفاده از بیمه بیکاری این مورد است که آیا فرد به عنوان بیکار شناخته میشود یا خیر. به همین دلیل در قوانین بیمه بیکاری به همین موضوع هم اشاره شده است که در زیر به آن اشاره خواهیم کرد.

اولین مورد برای تشخیص اینکه شما از دید سازمان تامین اجتماعی بیکار محسوب میشوید یا خیر، ناخواسته بودن خروج شما از شغل سابقتان است. برای مثال شما اگر از شغلی استعفا داده باشید نمیتوانید اقدام به دریافت بیمه بیکاری کنید. لذا با تشخیص ناخواسته بودن خروج شما از شغل سابقتان یک تیم تحقیقاتی با در نظر گرفتن انصاف این موضوع را داوری میکنند.

مورد بعدی این است که آیا شرایط کلی حاکم بر یک منطقه یا حتی کشور باعث بیکاری شما است؟ برای مثال اگر شما به علت عواملی مانند زلزله یا بیماری مجبور به ترک شغل خود شده باشید نیز جزو دسته بندی بیکاران قرار خواهید گرفت.

قوانین استفاده از بیمه بیکاری

در ایران، قوانین مربوط به بیمه بیکاری توسط سازمان تامین اجتماعی اجرا می‌شود. همانطور که در سر فصل قبلی عنوان شد تنها افرادی که رسما به عنوان بیکار شناخته میشووند میتوانند از این خدمت استفاده کنند.

بر اساس قوانین بیمه بیکاری در ایران، هر فردی که از شغل خود بدون ترک شغل ترک کند، تا مدت یکسال از بیمه بیکاری بهره‌مند می‌شود. در صورتی که افراد بیکار به علت بیماری، استفاده از مرخصی، تحصیلات، سفر های ضروری و یا هر دلیل دیگری برای مدتی از بازار کار دور باشند، با تائید سازمان تامین اجتماعی و تیم تحقیقات می‌توانند از بیمه بیکاری استفاده کنند.

اولین شرط مشمول شدن شما برای دریافت بیمه بیکاری پس از عوامل اثبات بیکاری شما، این مورد است که شما از زمان ترک شغل خود تنها 30 روز زمان دارید تا سازمان تامین اجتماعی را از بیکاری خود و درخواست برای بیمه بیکاری با خبر کنید.

شرایط بیمه بیکاری

در ایران، سیستم بیمه بیکاری برای افراد بیکار به شرطی که دارای مدارک و شرایط مشخصی باشند، در دسترس است. برای انتخاب افراد بیکار که از بیمه بیکاری بهره‌مند شوند، باید به شرایطی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری و وضعیت خانوادگی توجه شود. شرایط بیمه بیکاری به شرح زیر هستند.

• شخص متقاضی باید بطور ناخواسته از کار کنار گذاشته شده باشد.
• متقاضی نمیتواند از بازنشستگان یا افرادی باشند که توان کار را از لحاظ سنی و جسمی ندارند.
• صاحبان مشاغل و بیمه شدگان اختیاری مشمول این طرح نمیشوند.
• افرادی که طبق قرارداد های بلند مدت در کاری مشغول بوده باشند در پایان زمان قرارداد مشمول بیمه بیکاری هستند.
• سربازانی که نهایتا تا 2 ماه پس از تاریخ پایان خدمت به محل کار خود مراجعه کنند اما از طرف آن مرکز پس زده شوند مشمول دریافت بیمه بیکاری هستند.
• کارگران فصلی که در حین فصل کار ناخواسته اخراج شده باشند مشمول این قانون هستند.
• مشمول باید حداقل یک سال سابقه بیمه و قرارداد کاری با شغل سابق خود داشته باشد.
• مشمول باید ایرانی الاصل باشد.

البته باید توجه داشت که برای احراز تمامی این موارد نیاز به ارائه مدرک وجود دارد. حتی در بعضی از موارد همانطور که اشاره شد کمیته ای تشکیل میشود که وظیفه آن ها تشخیص ناخواسته بودن خروج شما از آن شغل است.

مدارک برای درخواست بیمه بیکاری

پس از درک درست از قوانین بیمه بیکاری بد نیست مدارکی که برای دریافت این بیمه نیاز دارید را بدانید. فرد مورد نظر با در دست داشتن مدارکی که در زیر به آنها اشاره شده است باید به اداره کار و تعاون مراجعه کرده و درخواست خود را ارائه دهد.

• اصل و کپی کارت ملی، گواهی پایان خدمت، صفحه اول دفترچه بیمه و تمامی صفحات شناسنامه
• چهار قطعه عکس 4*3 جدید.
• اصل و کپی شخص قرارداد سال پایانی فعالیت شما در شرکت یا سازمان مربوطه یا رای صادر شده دال بر آن.
• معرفی نامه از کارفرما و اصل و کپی گواهی کار از جانب آن.

لازم به ذکر است شما با ورود به سامانه بیمه بیکاری Bimebikari.mcls.gov.ir نیز میتوانید اقدام به درخواست بیمه بیکاری اقدام کنید.

خلاصه مطلب

بیمه بیکاری یکی از خدمات سازمان تامین اجتماعی و وزارت کار است. که طبق آن تمامی کسانی که طبق شرایط گفته شده در مقاله فوق مشمول دریافت آن شوند حداکثر تا مدت 1 سال تحت پوشش قرار گرفته. تا این اتفاق باعث آسیب های احتمالی به شما و افراد تحت تکفل شما نشود.

از دیگر مزایای بیمه بیکاری ایجاد امنیت برای افرادی است که ناخواسته از کار خود اخراج شده اند و این فرصت را برای آنان فراهم میکند که با خیال آسوده بتوانند در پی یافتن یک شغل جدید برای خود باشند.

منبع: سایت نرم افزار حسابداری طلوع پدیده و قوانین بیمه بیکاری

فیش حقوقی بازنشستگان یکی از مواردی است که تمامی عزیزان بازنشسته باید از آن مطلع باشند. فیش حقوقی بازنشستگان یکی از مواردی است که بیشتر بازنشستگان دریافت می‌کنند ولی ممکن است به دلیل عدم آگاهی، از اهمیت آن بی‌خبر باشند.

تمامی افرادی که به هر نحوی طبق قوانین کار مشغول به فعالیتی در هرگونه واحد دولتی و یا خصوصی باشند پس از گذشت چند سال از خدمت خود بازنشسته میشوند و از آن پس مبلغی تحت عنوان حقوق بازنشستگی دریافت میکنند. فیش حقوقی به خلاصه صورت وضعیت پرداختی این عزیزان که شامل ریز دریافتی،

در این مقاله، ما سعی خواهیم کرد تا به شما توضیح دهیم که فیش حقوقی بازنشستگان چیست و چگونه می‌توانید از آن استفاده کنید.

مفهوم فیش حقوقی بازنشستگان

فیش حقوقی بازنشستگان یکی از مزایایی است که بازنشستگان دریافت می‌کنند. این فیش یک سند است که شامل جزئیات حقوق و مزایایی است که بازنشستگان دریافت می‌کنند. این میزان حقوق و مزایا به تفکیکی در فیش حقوقی بازنشستگان نمایش داده می‌شود و از آن برای انجام محاسبات مالی استفاده می‌شود. به عبارت دیگر، حکم حقوقی بازنشستگان به بازنشستگان کمک می‌کند تا محاسبات مالی خود را تحت نظر داشته باشند و برنامه‌ریزی بهتری برای آینده خود در نظر بگیرند.

مزایای فیش حقوقی بازنشستگان

فیش حقوقی بازنشستگان میتواند به صورت یک برگه فیزیکی و یا یک صفحه اینترنتی در دسترس شما قرار بگیرد. یعنی برای دریافت فیش حقوقی شما دو راه جلوی خود دارید. اولی مراجعه حضوری به مراجع ذیربط و دومی استفاده از سامانه های اینترنتی مربوطه است. اما سوال اینجاست که دریافت و اطلاع از موارد مکتوب در فیش حقوقی چه مزیتی دارد؟

موارد موجود در فیش حقوقی شامل جزئیات پرداختی های شما به همراه کسورات و کم کردن مالیات ها و... است. از دیگر مزایا دریافت فیش حقوقی می‌تواند اطلاع از سابقه کاری، سن بازنشستگی، میزان حقوق، مزایای خانواده و سایر مزایا و تسهیلات باشد.

بازنشستگان می‌توانند با استفاده از اطلاعات موجود در فیش حقوقی، به محاسبه دقیق میزان حقوق و مزایا خود بپردازند. همچنین، این فیش به بازنشستگان کمک می‌کند تا بهترین استفاده را از مزایا و تسهیلات خود داشته باشند و برای زندگی بهتری بعد از بازنشستگی آماده باشند.

 روش های دریافت فیش حقوقی بازنشستگان

همانطور که در این مطلب اشاره شد برای دریافت فیش حقوقی بازنشستگی خود میتوانید از دو طریق اقدام کنید. اولی مراجعه حضوری به سازمان یا ارگان مربوطه است و دومی استفاده از سامانه های اینترنتی این مراکز است.

باید در نظر داشته باشید که انجام روند دریافت فیش حقوقی با استفاده از اینترنت کار را بسیار برای شما عزیزان ساده تر کرده و دردسر رفت و آمد، شلوغی و ترافیک و صف های طولانی این مراکز را کاملا از بین میبرد.

در روش مراجعه حضوری شما باید به مراجع مربوط به بیمه نامه یا سازمان مربوط به بازنشستگی خود مراجعه کنید و با پر کردن فرم های درخواست اقدام به دریافت فیش حقوقی کنید. اما در ادامه این مطلب به بررسی روش های دریافت فیش حقوقی از سامانه های مختلف به اختصار خواهیم پرداخت. همچنین به دریافت فیش حقوقی بازنشستگان از طریق کد ملی اشاره کرده ایم.

دریافت فیش حقوقی صندوق بازنشستگی کشور

یکی از بزرگترین ارگان هایی که اقدام به پرداخت حقوق بازنشستگان میکنند صندوق بازنشستگی کشوری است. اگر شما تحت پوشش این سازمان هستید میتوانید از طریق سامانه Retirement.ir اقدام به دریافت فیش حقوقی خود کنید.

برای این امر ابتدا وارد سامانه Retirement.ir شوید و پس از ورود به بخش فیش حقوقی اطلاعات خود را مطابق تصویر فوق وارد کرده و در سامانه فیش حقوقی خود را با جزئیات کامل کسورات و مالیات و... ملاحظه کنید.

قابل توجه است که این سامانه صرفا برای عزیزانی است که حقوق آن ها در سال مالی گذشته بطور مستقیم از طرف صندوق بازنشستگی کشور به حسابشان واریز شده باشد و در غیر این صورت نمیتوانید از خدمات آنلاین این سامانه استفاده کنید. برای مشاهده فیش حقوق بازنشستگان وارد این سامانه شوید.

دریافت فیش حقوقی بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی

یکی دیگر از ارگان هایی که بسیاری از بازنشستگان تحت پوشش آن هستند سازمان تامین اجتماعی است. از این رو اطلاع از چگونگی دریافت فیش حقوقی از این ارگان برای خیل عظیمی از بازنشستگان دغدغه است.

برای این کار ابتدا باید وارد سامانه Tamin.ir شوید. اگر اولین بار باشد که به این سامانه مراجعه میکنید ابتدا باید در سایت ثبت نام کرده و یک رمز عبور برای خود بسازید. پس از گذر از این مرحله اطلاعات شخصی شما خواسته خواهد شد که پس از وارد کردن دقیق اطلاعات هویتی خود میتوانید به بخش دریافت فیش حقوقی وارد شده و آن را به سادگی دریافت کنید.

در نظر داشته باشید در صورتی که قبلا ثبت نام کرده اید باید رمز عبور خود را در جایی امن محافظت کنید و در صورت فراموشی یا گم کردن رمز عبور از کد ملی خود در بخش "گذرواژه را فراموش کرده ام" استفاده کنید تا به شماره ای که با آن ثبت نام کرده اید پیامک حاوی رمز جدیدتان ارسال شود.

دریافت فیش حقوقی سازمان نیرو های مسلح

برای بازنشستگان سازمان نیروهای مسلح سامانه جداگانه ای تدارک دیده شده است که با ورود و ثبت نام در آن میتوانید به فیش حقوقی خود دسترسی پیدا کنید. برای دریافت فیش حقوقی سازمان نیرو های مسلح باید به سامانه Saba.esata.ir مراجعه کنید.

برای مشاهده فیش حقوقی بازنشستگان ابتدا باید کد شناسایی خود را وارد کرده و سپس اقدام به ثبت نام و تعیین نام کاربری و رمز عبور کنید. برای ورود به سامانه فیش حقوقی باید مراحل گفته شده را انجام دهید. ورود به سامانه فیش حقوقی مستلزم داشتن رمز عبور و نام کاربری است.

نحوه کار و دریافت فیش حقوقی سازمان نیروهای مسلح با سایر ارگان هایی که در بالا به آنها اشاره شد بسیار مشابه بوده و پس از ثبت نام و ورود به سامانه بعنوان کاربر به راحتی میتوانید به بخش فیش حقوقی رفته و آن را دریافت نمایید.

خلاصه مطلب

فیش حقوقی بازنشستگان یکی از ابزارهای مهم برای بازنشستگان است تا بتوانند به مزایا و تسهیلات خود دسترسی داشته باشند و بهترین استفاده را از آن برای آینده خود بکنند. استفاده بهینه از این فیش نیازمند دقت و محاسبه دقیق است و بهتر است بازنشستگان در این زمینه از منابع آموزشی و راهنمایی‌های مناسب استفاده کنند.

فیش حقوقی بازنشستگان یکی از اسناد مهم در حوزه بازنشستگی در ایران است. هر بازنشسته در هر ماه، فیش حقوقی خود را دریافت می‌کند که شامل مبالغ دریافتی، کسورات و مالیات‌های پرداخت شده است. این فیش به عنوان مدرکی از دریافت حقوق و مزایای بازنشستگی عمل می‌کند. و بازنشستگان می‌توانند با دریافت فیش حقوقی، موجودی حساب خود و جزئیات پرداخت‌ها و کسورات پرداختی خود را بررسی کنند.

منبع: سایت نرم افزار حسابداری طلوع پدیده و فیش حقوقی بازنشستگان

آشنایی با نحوه اعلام عدم فعالیت شرکت برای آن دسته از صاحبان کسب و کاری که بنا بر تغییر اوضاع کاری شرکت نمی توانند فعالیت خود را ادامه دهند، بسیار اهمیت دارد. بعضی مواقع شرکت ها می توانند بدون فعالیت با ارائه نامه عدم فعالیت شرکت به سازمان امور مالیاتی از تعلق گرفتن مالیات جلوگیری نمایند.

این موضوع بر اساس مسائل مالیاتی شرکت بدون فعالیت آن بررسی می‌شود. اما اگر شرکتی بخواهد عدم فعالیت خود را به ارگان‌های مختلف اطلاع رسانی کند، باید شرایطی را رعایت کند. توجه داشته باشید در صورت ورشکستگی شرایط متفاوت است و موضوع باید جور دیگری پیگیری شود. در این مقاله سعی داریم در ارتباط با نحوه اعلام عدم فعالیت شرکت توضیحاتی را ارائه کنیم.

 عدم فعالیت شرکت به چه معناست؟

برخی مواقع پیش می آید که شرکت جواز کسب و کار دارد، اما پس از مدتی به دلایل مختلف از جمله ورشکستگی، عدم موفقیت مالی، عدم تحقق اهداف به صورت ناخواسته تعطیل شود. در چنین شرایطی اگر شرکت هیچگونه فعالیت مالی نداشته باشد، با ارائه نامه عدم فعالیت می تواند از پرداخت مالیات اجتناب نماید. علت عدم فعالیت شرکت می تواند شامل موارد زیر باشد:

• انجام کار مشخصی در یک زمان و گذشتن از آن
• ثبت شرکت برای دستیابی به امکانات خاص از جمله خدمات مالی
• عدم توانایی در رسیدن به اهداف تعیین شده
• اختلاف بین شرکا و ورشکستگی و دلسردی
•  پیش بینی غیر واقع بینانه از بازار قبل از ثبت نمودن شرکت
• مشکلات اقتصادی و مالی

در چنین شرایطی صاحبان شرکت باید حتماً با نحوه اعلام عدم فعالیت شرکت آشنا باشند تا به راحتی بتوانند از پرداخت مالیات جلوگیری کنند. در هر کدام از شرایطی که به آن اشاره شد مدیران باید مراتب را به مراجع مالیاتی اطلاع دهند و منتظر اظهار نظر بر روی آن باشند.

 عدم فعالیت شرکت با مسئولیت های محدود چیست؟

همه شرکت ‌ها از جمله شرکت‌ های سهامی عام، سهامی خاص با مسئولیت محدود و تضامنی باید اظهارنامه مالیاتی را به سازمان دارایی و مالیات ارائه دهند. با توجه به روابط شرکت های مسئولیت محدود در بین فعالیت های فعالان اقتصادی به این شرکت ها توجه ویژه خواهد شد. اگر مدیران عامل شرکت با مسئولیت محدود در سال مالی قبل فعالیت اقتصادی نداشته باشند، باید از طریق مراحل خاصی به اداره مالیات اطلاع دهند. در شرایطی که فعالیت شرکت به ثبت رسیده باشد، اما هیچ گونه فعالیتی نداشته باشد، باز هم باید به اظهارنامه مالیاتی پرداخت شود.

ثبت اتمام فعالیت مجموعه لزوما سلب مسئولیت مالیاتی نخواهد کرد. باید این موضوع به اطلاع کارشناسان مالیاتی برسد و پس از تحقیق در مورد تایید کارشناس عدم فعالیت شرکت دریافت خواهد شد. اما در ادامه لازم است در ارتباط با نحوه اعلام عدم حمایت شرکت توضیحاتی ارائه دهیم.

شرایط اعلام عدم فعالیت شرکت

در هنگام اعلام عدم فعالیت شرکت باید به شرایط اعلام عدم فعالیت نیز توجه داشته باشید. درخواست عدم فعالیت شرکت باید به دوره مالی گذشته مربوط باشد. شرکت نمی تواند برای سال مالی که هنوز فرا نرسیده درخواست عدم فعالیت کند.

نامه اتمام فعالیت یک کسب و کار باید در سربرگی رسمی از صاحب آن مجموعه ارائه گردد. چنانچه شرکت در یک سال کاری فعالیت مالی نداشته باشد، می تواند درخواست عدم فعالیت خود را ثبت کند. پس ثبت اظهارنامه مالیاتی عدم پرداخت مالیات، پس از پایان هر سال صاحبان کسب و کار چهار ماه فرصت دارند تا اظهارنامه مالیاتی عدم فعالیت شرکت را با دفاتر قانونی سفید همراه با نامه درخواست به اداره مالیات ارائه دهند تا مشمول جریمه نشوند.

نحوه اعلام عدم فعالیت شرکت چگونه است؟

اگر نماینده قانونی و مدیرعامل شرکت بخواهد عدم فعالیت خود را از طریق نامه به اطلاعات اداره مالیات برساند، باید با مراحل آن آشنا شده باشد. نحوه اعلام عدم فعالیت شرکت شامل مراحل زیر است:

نحوه اعلام عدم فعالیت شرکت به دارایی

برای ثبت عدم فعالیت مدیر عامل یک کسب و کار باید ابتدا نامه خود را در زمان مقرر به اداره مالیات ارائه کنید. نحوه اعلام عدم فعالیت شرکت شامل ارائه مدارک کافی همراه و اثبات این موضوع این شرکت فعالیت مالی نداشته است، خواهد بود.

اظهارنامه مالیاتی به صورت اینترنتی بارگذاری می‌شود و پس از ارائه مدارک لازم باید بتوانید اثبات کنید که شرکت شما هیچ گونه فعالیتی نداشته است. برای اثبات این موارد نباید هیچ معامله یا تراکنش مالی مربوط به شرکت در بانک ها و دفاتر شرکت های دیگر و خرید و فروش وجود داشته باشد. این موضوع به اداره مالیات و در ارائه درخواست به ممیز های مالی ثبت می شود.

نحوه اعلام عدم فعالیت شرکت به تامین اجتماعی چگونه است؟

چنانچه شرکت شما فعالیتی نداشته باشند، این موضوع باید به ابلاغ اداره تامین اجتماعی نیز برسد. در بررسی حقوق کارکنان و بیمه این موضوع تاثیرگذار است. با ارائه نامه عدم فعالیت شرکت تامین اجتماعی، عدم ارائه حقوق و بیمه اطلاع داده خواهد شد و از جرائم و مشکلات حقوقی پیشگیری می شود. در صورتی که شرکت شما بیمه و دستمزد برای کارکنان واریز کند، این شرکت نشان می‌دهد که فعالیت مالی داشته و نمی تواند عدم فعالیت خود را ثابت کند.

خلاصه مطالب

در ارتباط با نحوه اعلام عدم فعالیت شرکت برای آن دسته از صاحبان کسب و کاری که می خواهند از عدم تعلق گرفتن مالیات به کسب و کار خود جلوگیری کنند، اشاره کردیم.

برخی از مواقع بسیاری از شرکت ‌ها به دلیل ورشکستگی، اختلاف بین شرکای مالی و اقتصادی و عدم توانایی در رسیدن به اهداف قصد دارند که شرکت خود را تعطیل کنند و عملاً هیچگونه فعالیتی ندارند. در این شرایط باید عدم فعالیت خود را به سازمان دارایی اثبات کنند.

نحوه اعلام عدم فعالیت شرکت و چگونگی اثبات آن به اداره اشاره کنیم. چنانچه در ارتباط با مطالب ارائه شده در این مقاله سوال و ابهامی دارید، می توانید با کارشناسان طلوع پدیده تماس بگیرید تا شما عزیزان را به بهترین شکل ممکن راهنمایی کنند.

منبع: سایت نرم افزار حسابداری طلوع پدیده و نحوه اعلام عدم فعالیت شرکت

تبدیل قرارداد کاری موقت به دائمی یکی از مهمترین دغدغه‌های کارمندانی است که به صورت قراردادی فعالیت می‌کنند. همانگونه که اطلاع دارید امروزه با توجه به شرایط اقتصادی دشوار بسیاری از جوانان جویای کار به دنبال یافتن شغلی هستند که بتوانند به طور دائم در آنجا کار کنند. هر شخصی با مهارت های خود برای تضمین آینده خود دنبال راه حل می باشد.

بسیاری از افراد استخدام در سازمان های دولتی با قرارداد رسمی را نوعی موفقیت می دانند و با امید رسیدن به امنیت شغلی چند ماه با قرارداد موقت مشغول به کار می شوند. از آنجا که تبدیل قرارداد کاری موقت به دائمی یکی از مهمترین مسائلی است که بسیاری از افراد هنگام استخدام مد نظر قرار می دهند، در ادامه لازم است توضیحاتی را در این خصوص ارائه کنیم.

 آشنایی با قرارداد کاری

???? قرارداد کاری یکی از انواع قراردادها می باشد که براساس قانون کار تعریف مشخصی دارد. در ماده ۷ قانون کار آمده است که قرارداد کار عبارت است از " قرارداد کتبی و شفاهی که براساس آن کارمند در ازای دریافت حق السعی کاری را برای مدت معین از سوی کارفرما انجام می دهد" قرارداد کاری یکسری شرایط دارد و یک سند می باشد که در آن توافقات شغلی بین کارمند و کارفرما تعیین شده است.

???? اولین ویژگی که قرارداد کاری دارد، دو طرفه بودن آن است که طرف قرارداد کارفرما و طرف دیگر آن کارمند می باشد که عهده‌دار کاری هستند. در قرارداد کاری همه دغدغه های کارمند و کارفرما باید مطرح شود؛ از میزان دستمزد تا وضعیت بیمه و تنظیم ساعت کاری و شرح وظایف. در اما در ادامه لازم است با انواع قرارداد کار آشنا شویم.

معرفی انواع قراردادهای کاری

???? قرارداد کاری از مهم ترین مسائلی است که در دنیا مطرح است. بسیاری از افراد مایل به تبدیل قرارداد کار موقت به دائمی هستند. هر کدام از قرارداد بسته به نوع فعالیت دارای ویژگی های خاصی می باشند. از این رو قراردادها به انواع زیر تقسیم می شوند:

✔️ قرارداد کار دائم

???? قرارداد کار دائم که به عنوان قرارداد غیر موقت نیز شناخته می‌شود، قراردادی است که در آن زمان مشخصی برای قرارداد تعیین نشده است. این نوع قرارداد برای کارگران و کارمندان بهترین گزینه است و مزایای کار ثابت را برای افراد به همراه دارد. با افزایش تعداد سال های کاری مزایای کارمندان از جمله بیمه و سنوات افزایش پیدا می‌کند. پس از پایان کار و پس از بازنشستگی نیز امکان استفاده از صندوق تامین اجتماعی برای کارمندان فراهم می باشد.

✔️ قرارداد کار موقت

???? یکی دیگر از انواع قراردادهای کاری، قرارداد موقت است که معمولاً به علت ماهیت آن به قرارداد کاری غیر دائم شناخته می شود و در مدت زمان مشخصی نوشته می‌شود. اما در تبصره یک ماده ۷ قانون کار عنوان شده است که حداکثر مدت قرارداد موقت کار برای کارهایی که جنبه غیر مستمر و دائمی دارند. از سوی وزارت کار و ایجاد و به تایید هیئت وزیران می‌رسد. قانون کار وظیفه مشخص کردن حداکثر زمان برای عقد قرارداد کار موقت را بر عهده وزارت کار و رفاه اجتماعی گذاشته است تا مانع قراردادهای شود که به ضرر کارمندان خواهد بود.

✔️ قرارداد کاری معین

???? قرارداد کار معین به قراردادهایی اطلاق می شود که به خاطر انجام یک کار معین بسته می شود. به این صورت که کارفرما یک وسیله را در اختیار کارگران قرار می‌دهد تا در زمان مشخص یک کار را انجام دهند. اگر قرارداد کاری معین یک سال یا بیشتر ادامه داشته باشد، کارفرما باید برای هر سال سابقه کار براساس آخرین حقوق، مبلغی به عنوان حقوق ماهیانه به کارمند بپردازد.

شرایط تبدیل قرارداد کاری موقت به دائمی چیست؟

???? اگر شما یک نمونه قرارداد را مطالعه نمایید متوجه شوید که در مفاد قرارداد کار در مورد نوع قرارداد کاری که قرار است. کارگر چه کار کند، اینگونه آورده شده است که برای کارهایی که مدت موقتی برای انجام آن ذکر شده و جنبه غیر مستمر دارد از جمله ساختمان سازی و کارهای عمرانی، قراردادهای موقت ثبت می شود. شرایط تبدیل قرارداد کاری موقت به دائم به این صورت است که مثلاً برای شروع کار یا پایان کار، کارفرما تاریخ را ذکر می کند و براساس آن کارگران یک مدت زمان محدود می توانند به طور رسمی با کارفرما همکاری کنند و پس از اتمام قرارداد این قرارداد باطل می شود و ادامه همکاری با توجه به نظر کارفرما حاصل خواهد شد.

???? کارفرما اگر تمایل به همکاری با کارگر را نداشته باشد و از عملکرد وی راضی نباشد، می‌تواند نامه عدم تمدید قرارداد کار را امضا کند و کارمند باید دنبال شغل دیگری باشد. اما چگونه می توان مراحل تبدیل قرارداد موقت به دائمی را طی کرد؟ در ادامه بیشتر به این موضوع اشاره خواهیم کرد.

 چگونگی تبدیل قرارداد کار موقت به دائمی

???? همه کارمندان و کارگران در اوایل کار می خواهند که بهترین عملکرد را نشان دهند. تا به صورت مستمر و دائمی در مجموعه به مشغول فعالیت باشند و به کار خود ادامه دهند. علت این موضوع هم افزایش جمعیت بیکار کشور و بالا رفتن سن افراد و از دست رفتن سن استخدام رسمی و غیررسمی می باشد که همه افراد تلاش می‌کنند که با تبدیل قرارداد کاری موقت به دائمی آینده شغلی خود را تضمین نمایند.

???? براساس تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار اگر کار به شکل غیر مستقر باشد و مدت زمان قرارداد موقت چهار سال در نظر گرفته باشد. و کارگر بیش از چهار سال مشغول فعالیت باشد، قرارداد موقت به قرارداد دائمی تبدیل خواهد شد. اگر قرارداد کاری به مدت پنج سال با کارگر منعقد شود. و این قرارداد به مدت چهار سال متوالی پابرجا باشد و کارگر مانند سابق به فعالیت خود ادامه دهد و برای سال پنجم نیز قرارداد کار تمدید شود، این قرارداد جنبه دائمی پیدا می‌کند. در این شرایط تبدیل قرارداد کاری موقت به دائمی صورت می‌گیرد. در واقع از طریق این نوع قرارداد می توان فهمید که این قرارداد دیگر موقت نیست.

خلاصه مطالب

تبدیل کردن قرارداد موقت به دائمی از مهمترین دغدغه‌های کارمندان و کارگران در طول دوران کار می باشد. برای تبدیل قرارداد موقت به دائمی کارمند یا کارگر باید حداقل چهار سال متوالی در یک شرکت یا کارگاه مشغول به فعالیت شود. و پس از ورود به سال پنجم به طور خودکار به استخدام رسمی آن مجموعه در می آید.

انواع قراردادها شامل قرارداد موقت، قرارداد دائم و قرارداد معین می باشد که در این مقاله به همه این موارد اشاره کردیم. تبدیل قرارداد کاری موقت به دائمی دارای یکسری مراحل می باشد که آنها را بررسی کردیم. چنانچه شما در ارتباط با مطالب مقاله این نیازمند کسب اطلاعات بیشتر می باشید، می توانید با کارشناسان ما در طلوع پدیده تماس بگیرید. تا اطلاعات لازم را در اختیار شما عزیزان قرار دهند.

منبع: سایت نرم افزار حسابداری طلوع پدیده و تبدیل قرارداد کاری موقت به دائمی

تعادل بازار چیست؟ تعادل عرضه و تقاضا چیست؟ ویژگی های تعادل بازار چیستند؟ سوالاتی که حول محور تعادل بازار مطرح میشوند بازه ای فراتر از اینها است. اما دانستن مفاهیم این اصطلاح برای تمام علاقه مندان به حوزه های بازرگانی و تجاری واجب است.

تعادل بازار یا Market Equilibrium به حالت خاصی از بازار گفته میشود که در آن بنا به هر دلیلی عرضه یک کالا یا خدمات با تقاضای آن برابر باشد. مسلما این تعریف یک تعریف کلی است و اصل تاثیرات این حالت بر بازار است. در این مقاله از وبسایت طلوع پدیده با این مفاهیم و تعاریف دقیق آنها آشنا میشویم.

عرضه و تقاضا یعنی چه؟

قبل از آغاز تعریف دقیق این مفهوم نیاز است با تعریف دقیق عرضه و تقاضا آشنا باشید. قانون عرضه و تقاضا یکی از اساسی ترین قوانین اقتصاد است که بسیاری از نظریات اقتصادی امروزی بر پایه آن است.

این قانون میگوید در اقتصاد خرد عرضه یا تولید و انباشت یک کالا یا فراگیری یک خدمت رابطه بالعکس با تمایل جامعه نسبت خرید یا دریافت یک خدمت میکند و عملا روی قیمت آن کالا یا خدمت تاثیر مستقیم میگزارد. افزایش یا کاهش قیمت یک کالا یا خدمات از سمت مصرف کننده و میزان تولید از جانب تولید کننده یا عرضه کننده با قانون عرضه و تقاضا ارتباط دارد.

با یک مثال درک این مقوله کمی آسان تر خواهد بود. وقتی عرضه کالایی افزایش میابد به علت همین وفور کالا و اشباع شدن بازار از آن تمایل جامعه برای خرید آن کالا کم میشود و اصطلاحا تقاضا برای آن کم میشود. اما از طرف دیگر اگر تولید و عرضه یک کالا محدود شود تقاضای آن محصول زیاد خواهد شد. همین مساله موجب میشود بحث قیمت کالا به میان آمده و کم و زیاد شدن قیمت این موضوع را کنترل کند.

منظور از تعادل بازار

به حالت خاصی از شرایط اقتصاد گفته میشود که در آن عرضه و تقاضای یک بازار در حالت برابر قرار گرفته باشد. در این حالت نه کالایی مازاد می ماند و نه آن کالا با کمبود رو به رو میشود.

در واقع تولید کننده همان مقداری را تولید میکند که متقاضیان نیاز دارند. یک نمودار را فرض کنید که یک محور آن قیمت و یک محور آن مقدار باشد. در این نمودار x و y یک منحنی مربوط به تقاضا و یک منحنی مربوط به عرضه خواهد بود. به نقطه برخورد منحنی عرضه و منحنی تقاضا تعادل بازار میگویند.

در این حالت بخاطر وجود این تعادل در عرضه و تقاضا قیمت ثابت میماند. حالتی را تصور کنید که کالایی به علت فراوانی عرضه اش افت قیمت پیدا میکند و همین پایین بودن قیمتش باعث افزایش تقاضا آن کالا شده است و این در حالی است که کمبود کالا مجددا باعث افزایش قیمت . کاهش تقاضا میشود. وقتی این سیکل در یک بازه کوچک اتفاق بیافتد و نوسانات آن محسوس نباشد بازار در تعادل است.

در حالت تعادل بازار فروشندگان به آسانی تمام کالای خود را میفروشند و خریداران با رضایت کالای مورد نیاز خود را می خرند.

دلایل اصلی تعادل بازار

همانطور که در بالا به سوال تعادل بازار چیست؟ پاسخ داده شد حال باید دلایلی که این حالت پیش می آید را هم بررسی کنیم.

بطور کلی تعادل بازار در سه حالت زیر یا ترکیبی از آنها به وقوع میپیوندد که در زیر به آنها اشازه شده است:

• ✅ قیمت فروش محصول یا خدمات طوری تعریف شده باشد که با قیمت آن محصول در تلاقی محور عرضه و تقاضا یعنی نقطه تعادل یکی باشد.
• ✅ مقدار عرضه و تقاضا محصول یا خدمات بطور طبیعی با مقدار عرضه و تقاضا برابر و در نقطه تلاقی آن در محور مذکور قرار گرفته باشد.
• ✅ مقدار کالای تولید شده توسط تولیدی برابر با مقدار نیاز مشتری باشد. (که همان تعریف اصلی تعادل بازار نیز هست.)

پس از دانستن دلایل و تعریف تعادل بازار بد نیست بدانید تعادل بازار در 2 دسته بندی قرار میگیرد که به آنها میپردازیم.

تعادل جزئی بازار

در این حالت تعادل محدود به یک واحد تولیدی میشود. به این معنا که مفهوم تعادل بازار را محدود به یک کالا و یا حتی تولید خاصی از یک کالا میکنیم و در اینصورت به بررسی وجود تعادل در بازار آن کالای مشخص میپردازیم. برای مثال وقتی در اقتصاد یک جامعه فرضا میزان عرضه آهن آلات و میزان تقاضای آن برابر شده و باعث ثبات در قیمت آن کالا میشود میگویم آهن آلات در تعادل جزئی قرار دارد.

پدید آمدن تعادل جزئی در یکی از بازار های یک جامعه نوید پدید آمدن تعادل عمومی را میدهد و نشان از ثبات نسبی بازار های جامعه دارد.

تعادل عمومی بازار

برخلاف تعادل جزئی که دامنه دید آن صرفا روی بخشی از اقتصاد متمرکز است، این نوع تعادل کلیت اقتصاد یک جامعه را در نظر میگیرد. همانطور که واضح است تعادل عمومی حاصل پدید آمدن تعادل جزئی در تمامی بخش های یک نظام اقتصادی است.

میتوان گفت تعادل عمومی بیشتر ارتباط بین اجزای یک اقتصاد کل را در نظر میگیرد در صورتی که تعادل جزئی مربوط به اقتصاد خرد است. این تعادل به افتخار نام اقتصاددانی که اولین بار آن را مطرح کرد تعادل والراس نیز شناخته میشود.

عوامل موثر در تعادل بازار

با دانستن مطالب فوق میتوان پاسخ داد که تعادل بازار چیست؟ اما اینکه چه چیز هایی بر آن موثر است شما را برای درک بهتر کاربرد تعادل پایدار در بازار آماده میکند.

✅ همانطور که در بالا اشاره شد عرضه مازاد و تقاضای مازاد مهمترین عوامل تاثیر گذار هستند چرا که هر دو روی منحنی های خود تغییر ایجاد کرده و موجب تغییر نقطه تلاقیشان با هم میشوند.

✅ تغییرات در عرضه و تقاضا هم یکی دیگر از همین عوامل است. برای مثال زمانی را فرض کنید که یک مدل جدید تلفن همراه عرضه میشود و تعادل بازار موبایل را بر هم میزند. مثال دیگر زمانی است که چیزی در جامعه اصطلاحا ترند (محبوب) میشوند.

✅ رقابت در بازار هم از آنجایی که باعث بوجود آمدن قیمت های رقابتی میشود باعث بر هم خوردن ثبات و تعادل بوجود آمده میشود. جدا از این موارد عوامل زیادی همچون سیاست های داخلی و خارجی یک کشور، بلایای طبیعی، تغییرات فصلی (مثلا در فروش بستنی یا کاپشن!) و... از آنجایی که مستقیما با عرضه و تقاضا در ارتباط قرار میگیرند پس روی تعادل بازار نیز موثر خواهند بود.

خلاصه مطلب

تعادل در بازار زمانی اتفاق می افتد که عرضه و تقاضای یک کالا در یک جامعه دقیقا برابر باشند. در این حالت هر فروشنده ای میتواند فروش ایده آلی به اندازه کالای موجودش داشته باشد و خریدار با رضایت کامل جنس مورد نظر خود را به میزان کافی و با قیمت مناسب می یابد. از مهمترین اتفاقات در هنگام ایجاد تعادل عمومی ثبات قیمت است.

در مطلب فوق پاسخ کاملی به سوال تعادل بازار چیست؟ داده شد که امید است شما را در پیدا کردن مسیر رسیدن به این تعادل و در نتیجه موفقیت در بازار رقابتی یاری کند.

منبع:سایت نرم افزار حسابداری طلوع پدیده و تعادل بازار چیست؟ 

فعالان بازار اقتصادی بسیار علاقمند هستند که بدانند مفهوم عرضه و تقاضا چیست؟ و چه کاربردی دارد؟ ممکن است این مفهوم خیلی ساده به نظر بیاید، اما عرضه و تقاضا یک تئوری در علم اقتصاد می باشد که میزان تغییرات قیمت در بازار رقابتی را بیان می کند.

قانون عرضه و تقاضا رکن اصلی تشکیل دهنده تئوری های اقتصادی است و نشان دهنده رابطه میان قیمت کالا و خدمات و تمایل افراد برای خرید و فروش آن می باشد. از آنجا که اطلاع از اینکه مفهوم عرضه و تقاضا چیست؟ بسیار اهمیت دارد، در ادامه این مقاله از طلوع پدیده توضیحاتی در این خصوص ارائه خواهیم کرد. پس تا انتهای مقاله با ما در طلوع پدیده باشید.

✔️ آشنایی با مفهوم عرضه و تقاضا

???? تقاضا به محصولات و خدماتی اطلاع می شود که برای خریداران مطلوب می باشد. در واقع مقدار تقاضا مقدار خدمات محصولی است که مردم تمایل به خرید آن با یک قیمت مشخص را دارند. عرضه نیز به مقدار محصول یا خدمتی اطلاق می شود که تولیدکننده مایل به تامین آن با قیمت مشخص می باشد. در حقیقت عرضه نشان دهنده مقدار آورده به بازار است. اما آیا با قانون عرضه و تقاضا آشنایی دارید؟ در ادامه توضیحاتی در مورد قانون عرضه و تقاضا در اختیار شما قرار دهیم.

✔️ معرفی قانون عرضه و تقاضا

???? رابطه ای که میان قانون قیمت و مقدار تقاضا اشاره دارد، به عنوان رابطه تقاضا شناخته می شود و ارتباط میان قیمت و مقدار محصول و یا خدمت عرضه شده به بازار رابطه عرضه اطلاق می‌شود. قیمت هر محصول یا خدمات بازتابی از عرضه و تقاضای آن می باشد. در ادامه لازم است در ارتباط با قانون تقاضا و عرضه صحبت کنیم.

قانون تقاضا

???? قانون تقاضا در واقع نشان دهنده این است که در صورت برابر بودن همه عوامل هرچه قیمت یک کالا افزایش یافت، متقاضیان کالا کاهش پیدا کند. مقدار کالایی که خریداران با قیمت بالا خواهند داشت، کمتر است، چرا که با بالا رفتن قیمت یک کالا، هزینه فرصت خرید آن نیز افزایش خواهد یافت که مردم به طور طبیعی از خرید چشم پوشی می نمایند. این کار به طور طبیعی باعث می شد خریداران از خرید محصولی که آنها آنها را مجبور می کند تا از مصرف محصولات دیگری که عرضه بالاتری دارند، اجتناب کنند. رابطه میزان قیمت با میزان تقاضا به این صورت است که هر چقدر قیمت بالا رود، میزان تقاضا کمتر و هرچه قیمت پایین تر باشد. میزان تقاضا بیشتر می باشد.

عوامل موثر بر عرضه و تقاضا

عوامل موثر بر تقاضا چیست؟

???? بر تقاضا یک محصول عواملی مانند کیفیت و هزینه آن تاثیرگذار است. تعداد محصولات جایگزین در دسترس، تغییرات در قیمت و میزان تبلیغات نیز بر میزان تقاضا تاثیرگذار خواهند بود.

قانون عرضه

???? قانون عرضه مانند قانون تقاضا نمایانگر مقدار مقادیری می باشد که با قیمت مشخص به فروش می‌رسند. اما بر خلاف قانون تقاضا، رابطه عرضه رو به بالا خواهد بود. در واقع هرچقدر قیمت بالاتر برود، مقدار عرضه آن بیشتر خواهد شد. تولید کنندگان در قیمت بالا عرضه را بیشتر خواهند کرد، چراکه فروش تعداد زیادی محصول در قیمت بالا درآمد آنها را افزایش خواهد داد.

عوامل موثر بر عرضه

???? در دنیای کسب و کار و بازار اقتصادی، عرضه به وسیله عوامل و شاخص های بسیار زیادی تعیین می ‌شود. فاکتورهایی چون ظرفیت تولید، مواد اولیه، هزینه تولید مثل حقوق نیروی کار و تعداد رقبا می توانند به شکل مستقیم بر روی میزان تولید و عرضه آن کسب و کار اثر داشته باشند.

???? عوامل دیگر از جمله در دسترس بودن مواد اولیه، قابل اتکا بودن زنجیره عرضه و حتی آب و هوا می ‌توانند به طور غیر مستقیم بر روی عرضه یک محصول یا خدمت تاثیر بگذارند.

✔️ رابطه عرضه و تقاضا چیست؟

???? رابطه عرضه برخلاف رابطه تقاضا عنصری از زمان محسوب می‌شود. در واقع در عرضه زمان بسیار حائز اهمیت است، چراکه تامین کنندگان باید هرچه سریعتر به تغییر در عرضه یا قیمت آن واکنش نشان دهند، اما نه به صورت همیشگی. این موضوع مهم است که آیا تغییر قیمت در نتیجه تغییر در تقاضا موقت یا دائم می باشد.

???? اگر بخواهیم یک مثال بزنیم، می توانیم به محصولاتی مانند کاپشن اشاره کنیم. مثلاً به دلیل شدت برف در زمستان، بازار شاهد افزایش تقاضا و قیمت برای کاپشن می باشد. تامین کنندگان خیلی ساده با سرعت دادن به زمان و استفاده از تجهیزات، پاسخگوی تقاضای مردم خواهند بود. اما اگر این بارش در نتیجه تغییرات آب و هوا باشد، مردم برای کل سال نیاز به کاپشن ندارند، در نتیجه انتظار می‌رود که تغییر در تقاضا و قیمت طولانی مدت شود. در نتیجه تامین کنندگان باید زیرساخت‌های خود را برای برآورد کردن این تقاضای طولانی تغییر دهند.

✔️ آیا عرضه و تقاضا تنها بر روی قیمت اثرگذار است؟

???? قانون عرضه و تقاضا نه تنها بر روی قیمت بلکه بر روی سایر فعالیت‌های اقتصادی نیز اثرگذار می باشد. مثلا زمانی که بیکاری بالا باشد و تعداد زیاد نیروی کار وجود داشته باشد، صاحبان کسب و کار مایل به کاهش حقوق هستند. اما وقتی نرخ بیکاری پایین باشد، نیروی کار کم است و در نتیجه برای جذب نیرو، کارفرما افزایش حقوق خواهد داد. در دنیای سرمایه گذاری بورس، عرضه و تقاضا می تواند تعیین کننده قیمت یک سهام در بازار باشد.

خلاصه مطالب

در این مقاله سعی کردیم به این سوال که مفهوم عرضه و تقاضا چیست؟ پاسخ دهیم. تقاضا یکی از اساسی ترین مفاهیم در تئوری های اقتصادی می باشد و آشنایی با آن بسیار اهمیت دارد. تقاضا به مقدار محصول یا خدماتی اطلاق می گردد که برای خریداران مطلوب باشد و عرضه به خدماتی گفته می ‌شود که تولید کننده تمایل به ارسال آن با قیمت مشخصی باشد. در این مطلب سعی کردیم قانون عرضه و تقاضا را به صورت کامل بررسی کنیم. چنانچه شما در ارتباط با این موضوع که مفهوم عرضه و تقاضا چیست؟ نیازمند کسب اطلاعات بیشتر می باشید، کافیست با ما در ارتباط بمایند.

منبع: سایت نرم افزار حسابداری طلوع پدیده و  مفهوم عرضه و تقاضا چیست؟